安阳鑫龙煤业(集团)有限责任公司
安阳鑫龙煤业(集团)有限责任公司(以下简称“鑫龙煤业”)为世界500强河南能源集团下属企业。公司机关位于安阳国家高新技术产业开发区,所辖矿区保有地质储量约2.02亿吨,可采储量约0.74亿吨,核定生产能力222万吨/年, 2019年实现利润6.42亿元, 2020年实现利润3.93亿元,2021年实现利润8.46亿元。
现有主焦公司、红岭公司、大众公司、贺驼公司等4个煤炭生产单位,二级机构有供应处、电管处、运销处、技工学校等,在册职工5000余人,是安阳地区最大的煤炭生产企业。
鑫龙煤业始终将安全管理和人才培养放在首位,坚持安全发展理念,不断加大安全投入,积极推行集团 “W”型专业技术人才三通道培养管理模式,推进智慧矿山建设,采煤机械化率保持100%。荣获“全国煤炭系统企业文化先进单位”、“河南省安全生产先进单位”、河南省“五一劳动奖状”等荣誉称号。
鑫龙煤业每年均有招聘计划,具体招聘专业根据公司当年实际需求略有调整,欢迎有志之士积极联系咨询,共创辉煌人生。
联系人:靳凡
联系电话:0372-5368667 15903721769(微信同号)
电子邮箱:99755993@qq.com
公司地址:河南省安阳市高新区东风路497号鑫龙大厦
安阳鑫龙煤业 2023年度校园招聘需求计划 |
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序号 |
专业 |
人数 |
学历 |
薪资待遇 |
硕士 |
本科 |
大专 |
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总计 |
31 |
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23 |
8 |
安家费政策:按照河南能源集团统一规定,一是对于中国一流大学和一流学科(简称“双一流”)建设高校大学毕业生(不含高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区,或分校、网络学院、国际学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生)执行安家费政策,标准为本科生安家费3万元、硕士生安家费4万。二是一本院校煤炭主体专业大学毕业生(不含毕业生范围同上述内容),标准为本科生安家费2万元、硕士生安家费3万元。安家费政策只适用于2023年应届毕业生,工作服务期限不低于5年。 保底薪酬政策:对入职见习期大学生实行保底薪酬政策,一是井下岗位标准:矿山主体专业大专生不低于6万元/年、本科生不低于8万元/年、硕士生不低于10万元/年;“双一流”建设高校专业各层次毕业生在此基础上各再增加1万元。二是地面岗位标准:工程技术类主体专业大专生不低于4万元/年、本科生不低于6万元/年、硕士生不低于8万元/年;“双一流”建设高校专业各层次毕业生在此基础上各再增加1万元。 福利保障:一是依照国家规定建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等缴存机制。二是享受安阳市“洹泉涌流”人才计划配套细则待遇。三是公司定期健康体检、餐补、季度及中秋过年福利等。 |
1 |
采矿工程 |
1 |
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1 |
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2 |
安全工程 |
2 |
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2 |
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3 |
地质工程 |
2 |
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2 |
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4 |
测绘工程 |
2 |
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2 |
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5 |
电气工程及其自动化 |
2 |
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2 |
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6 |
机械设计制造及其自动化 |
2 |
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2 |
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7 |
通信工程 |
3 |
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3 |
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8 |
法学 |
1 |
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1 |
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9 |
市场营销 |
1 |
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1 |
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10 |
汉语言文学 |
2 |
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2 |
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11 |
财务管理/会计学 |
5 |
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5 |
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12 |
煤矿开采技术 |
2 |
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2 |
13 |
电气自动化技术/机电一体化技术/ |
4 |
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4 |
14 |
供用电技术/电力系统自动化技术 |
2 |
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2 |
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