11月21日下午，我校在行政楼三楼会议室召开毕业生就业创业工作会，校党委书记刘洪浩，党委委员、副院长丁翠玲出席会议，各二级学院主要领导、就业专员以及就业创业指导中心全体人员参加会议。

会上，各二级学院主要领导逐一汇报了2022届毕业生就业情况、一对一摸排情况、未就业毕业生采取的帮扶情况、2023届毕业生顺利就业制定的近期工作方案。他们从不同的角度提出现阶段的就业工作目标，组织学生参加就业政策宣讲会、创业大赛、职业规划大赛、金点子创业大赛等活动，组织各专业线上双选会，全力做好毕业生的就业创业工作。

丁翠玲指出，学生进入大学校园，对学生开展职业生涯规划、创新创业、就业指导、人才质量培养才是最为主要的。对毕业生一对一帮扶情况，要注意工作中的方式方法，在疫情允许的情况下，召开线下专场招聘会，给学生开展就业创业政策形势宣讲，多多推送国家就业创业政策，就业育人，引导学生来选择职业目标。

最后，刘洪浩就毕业生就业工作提出五点要求：一是要落实责任，开展帮扶。对还未就业的毕业生一定要实行领导分包制，开展一对一帮扶，确保每一个学生都能顺利找到就业岗位。在开展一对一帮扶的同时，特别要注意贫困家庭毕业生的就业帮扶，对灵活就业、就业不稳、没有就业的毕业生要时时关注，开展帮扶。二是要真实准确，提高就业质量。一定要坚持实事求是，确保就业数据真实准确，坚决不能弄虚作假，就业数据要经得起检验，同时要继续访企拓岗，加强与企业的联系，不断探索总结就业面临的新情况、新问题，提高就业质量。三是要持之以恒，巩固成果。我校很多毕业生都是灵活就业，如何让毕业生稳定就业，要时时关注毕业生的动向，引导帮助毕业生找到更好的就业岗位。四是要搞好总结，建好档案。要求每一个学院都写一份2022年就业工作典型经验交流总结材料，每一个学院选出1—2名就业先进个人，总结经验交流。五是要对2023届毕业生争取主动，抓早抓实、创新，加强教育指导、就业指导。面对疫情时代，我们要不断创新，多管齐下，在原有的工作经验中要多多探索，加强企业联系，访企拓岗，加强毕业生的技能培训，瞄准就业统计分析，拓宽就业渠道，降低毕业生的不就业欲望，为2023届毕业生更高质量、更加充分就业。