中转储备运培生

入职前3-6个月在基层各岗位轮岗历练，3个月后定岗定职

1、班前检查巴枪、皮带机等必备用具是否可以正常使用；

2、负责对进出港快件分拣，进行建解包、笼操作；

3、负责对到达和发出的快件与分点部做好交接验收，做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作；

4、做好相关工作数据的整理、登记；

5、三个月前期学习后可转职能岗；

1、专业不限，物流、工业工程、机电、自动化等相关专业优先；

2、熟悉电脑操作，办公软件使用；

3、服从区域调配；

福利：免费发放工作装备；员工宿舍（4-6人间）、员工餐补（15元/人/天）、生日礼品、节日祝福、团队活动等；

薪资：入职前3个月时薪工资（上海白班20晚班22，江苏片白班18晚班20）,3个月后定岗定薪（平均6000-8000）；

夜班另加补贴15—18元/班次

发展路径：入职基层轮岗历练（3-6个月）→小组长/职能办公室→主管→经理→负责人

工作地点

上海市、江苏省全境

客户服务运营中心专员

入职前4-6个月客服岗位培训学习期，4个月后同工同酬

1、接听客户来电，对于未一次性解决问题按要求流转至下一环节；

2、负责对客户基础信息及时更新和维护，确保客户资料准确性；

3、负责主动帮助客户解决派件异常问题；

4、受理客户反映的非一次性可解决问题，及时将需要处理信息以工单形式流转至上级；

5、完成上级交办的其他工作任务；

1、专业不限，经管、电子商务类专业优先考虑；

2、熟悉电脑操作，办公软件使用；

3、认同顺丰文化，愿意在顺丰长期发展；

4、普通话标准、有较强理解能力语言、文字表达能力；

福利：免费员工宿舍（4-6人间）、员工餐补（240元/人/月）、生日礼品、节日祝福、团队活动等；

薪资：入职前4个月时薪工资（15/人/小时，平均3000-4000）,4个月后定岗定薪（平均6000-8000）；

发展路径：入职一线客服岗（4-6个月）→职能办公室→主管→负责人

工作城市

江苏省南通市