学风与作风紧密相连，反映着学院和学生的精神面貌。濮阳工学院秉承“明德、自强、笃学、创新”的院训，紧紧围绕立德树人这一中心，通过制度引领、活动创新、考赛促学等系列措施，探索学风建设有效途径，创新学风建设方法，形成了具有濮阳工学院特色的学生工作理念，育人取得明显成效。
以制度建设为基础，为学风建设提供根本保障。学院先后出台了《濮阳工学院学风建设实施方案》《濮阳工学院学生工作量化考核办法》《濮阳工学院学风建设质量提升年实施方案》及《学业预警制度》等一系列促进学风建设的相关制度和文件，使学风建设有章可循，有规可依。采用“辅导员+专业导师+学业导师”管理模式，辅导员横向负责一个年级学生的日常管理，专业导师纵向负责同一个专业不同年级的教学组织工作，纵横交叉落脚点就是教学班，促进教师当好引路人、引导学生自主学习，切实提高育人质量和水平。
以学生发展为重点，深入实施“示范引领”“考赛促学”战略。学院组织开展“润心大讲堂”“思霖读书会”、学习交流会、经验分享会、心理活动月、校园之星评选、星级宿舍评选等系列活动，鼓励学生结合个人实际进行个性发展，注重发现和培养学习实践活动中涌现出的先进事迹，让先进典型在广大学生中起到示范引领作用。学院鼓励学生参加各类学科竞赛和“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“互联网+”大学生创新创业大赛、大学生职业生涯规划大赛、濮阳工学院创新创意大赛等创新创业竞赛，充分发挥实践和竞赛的引领、辐射、渗透作用，推进学风建设工作全面开花。
以升学就业为目标，切实加强学风建设实效。学院注重考研导向，稳步提升学院人才培养水平。2022年考研人数、录取人数、录取质量均创历年新高，156名毕业生中，117人报名参加硕士研究生考试，44人被最终录取，另有1人收到英国谢菲尔德大学预录取通知。自办学以来，毕业生考研深造率维持在30%左右，平均就业率保持在同类院校前列。经过不懈的实践与探索，濮阳工学院学风更实、作风更硬、担当更强。截至2022年5月，濮阳工学院共获得包括全国大学生化工设计大赛、中国大学生计算机设计大赛、全国高校BIM毕业设计作品大赛和“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才大赛、“读懂中国”等8个国家级一等奖在内的国家级奖励58项，以及省级奖励307项。
