一、技能培训目的

1.提高教职工工作技能和综合素质，增强部门的核心竞争力；

2.促进教职工个人的职业发展和创新能力；

3.为教职工提供一个自我提升和学习的平台。

二、培训内容

1.高职院校教育文化与职业道德；

2.沟通技巧及表达能力；

3.工作方法，如目标管理和项目管理；

4.为师礼仪、职业规范；

5.创新与团队合作；

6.其他岗位需要的技术知识、经验和能力。

三、培训方式

1.线下培训:由学院内部高级技术人员、管理人员或相关学校人员进行授课。

2.线上培训:利用学院内部的在线学习平台，开展网络课程学习。

四、培训时长

1.教职工需在工作时间内完成培训任务。

2.培训时间大约为6个月，每周至少安排2个小时学习时间。

3.教职工需完成所有培训任务及考核才能获得结业证书。

五、培训考核

1.培训过程中，将对教职工的学习情况进行监督和考核。

2.培训结束后，将进行结业考核，只有通过结业考核的教职工才能获得结业证书。

六、颁发证书

1.颁发结业证书，对通过培训的教职工进行表彰和奖励。

2.培训结束后，将进行绩效评估，对在培训中表现优秀的教职工进行评选，颁发“优秀毕业生”证书。

七、预期成果

1.教职工学习技能和知识能力得到提高，工作效率和品质得到提升。

2.教职工的自我发展和学院的优势合理结合，提升部门核心竞争力。

3.中心建立完善的教职工培训机制，为教职工的职业发展和学院的长远发展提供强有力的支持。